• Realizar un esquema, escribir lo POSITIVO Y LO NEGATIVO DE CADA SUB TEMA  EN SU CUADERNO.
• Elejir como grupo un tema y exponerlo, escribir en una hoja lo de su exposición 

Aperos para el trabajo del suelo en labores primarias y complementarias

Sub soladores

Pensados para remover las capas profundas del terreno sin voltearlas, facilitar la penetración de las raíces y sanear el terreno. Está formado por una estructura rectangular con mecanismo de enganche a tractor, y unos brazos fuertes de material pesado y resistente, con rejas de perfil rectangular o trapecial.

Arados de vertedera

Ayudan a dar una estructura adecuada al suelo, aumentar el volumen de los poros, incrementar la capacidad de almacenamiento de agua, enterrar los restos orgánicos y parásitos, y elevar a la superficie las capas inferiores del terreno. Constan de un bastidor que sustenta unos brazos con dental, sobre el que van montadas, las vertederas y las rejas.

Arados de disco

Realizan trabajos similares a los arados de vertedera, pero están más recomendados para suelos secos y duros, con gran número de piedras y raíces. Está compuesto por discos sujetos a unos brazos portadiscos sustentados por un bastidor.

Chisel

Los arados chisel o cinceles son más ligeros que los subsoladores y trabajan a menor profundidad, produciendo distintos efectos en el suelo dependiendo del tipo de reja. Se compone de un bastidor rectangular con una serie de brazos verticales y curvados que terminan en rejas.

Cultivadores

Utilizados para labores superficiales y complementarias, sirven para extirpar las malas hierbas, desmenuzar el terreno, mullir la capa superficial del terreno, y preparar el terreno para el riego o para incorporar abonos y pesticidas. Se trata de un bastidor con enganche y varios brazos con rejas. Los brazos pueden ser: rígidos, rígidos vibrantes con resorte, flexibles o elásticos en espiral, flexibles de ballesta o flexibles de acero plano. Las rejas pueden ser: regeneradoras de prado, escarificadoras, aporcadoras, cavadoras, binadoras y de cola de golondrina o extirpadoras.

Grada de discos

Consta de un conjunto de discos abombados de borde liso o acanalado montados sobre ejes horizontales que a su vez van acoplados al bastidor mediante rodamientos. El diámetro de los discos puede ser de entre 460 y 760 mm. Si se utiliza para una labor secundaria antes de alzar, se trabaja con discos pequeños a una separación entre ellos de entre 18 y 20 cm. Si se trata de enterrar residuos vegetales o trabajar en terrenos duros, los discos deben de ser grandes con separaciones de entre 25 y 30 cm.

Al seleccionar el apero a utilizar, además de determinar las anchuras de trabajo, los números de cuerpos o los espaciamientos entre ellos, es importante conocer los pesos de los mismos y las potencias requeridas.

• REALIZAR UN ANÁLISIS EN EL CUADERNO 
• LLEVAR UN EJEMPLO DE CADA UNO DE LOS SUB TEMAS. MARCADOS DE COLOR AMARILLO
• DEJAR ESCRITO SU PUNTO DE VISTA EN LOS COMENTARIOS

Instrumentos de evaluación en el proceso enseñanza – aprendizaje

En el presente artículo se aborda el tema de los instrumentos de evaluación, caracterizando algunos de ellos, de acuerdo a las competencias que permiten evaluar. Contar con antecedentes como los que se entregan en este artículo es fundamental para seleccionar el tipo de instrumento a construir para evaluar el aprendizaje los alumnos/as.

A través de la observación se obtiene información sobre la conducta o comportamiento que los alumnos manifiestan espontáneamente. Los instrumentos de observación es un tema que abordamos en nuestro curso para crear instrumentos de evaluación. Para aprovechar mejor la información que pueden aportar estas observaciones, se pueden utilizar los siguientes instrumentos:

– Las escalas de valoración. Contienen una listado de rasgos en los que se gradúa el nivel de consecución del aspecto observado a través de una serie de valoraciones progresivas (de nunca siempre; de poco a mucho de nada a todo; etc.)

– Las listas de control. Contienen una serie de rasgos a observar, ante los que el profesor señala su presencia o ausencia durante el desarrollo de la actividad o tarea.

– El registro anecdótico. Que consiste en fichas para recoger comportamientos no previsibles antemano y que pueden aportar una información significativa para evaluar carencias o actitudes positivas.

Cuaderno

El cuaderno de clase del alumno es un instrumento de recogida de información muy útil para la evaluación continua, pues refleja el trabajo diario que realiza el alumno. A través de él se puede comprobar:

– Si el alumno toma apuntes correctamente.
– Su nivel de comprensión, de abstracción y que ideas selecciona.
– Su nivel de expresión escrita, la claridad y propiedad de sus expresiones.
– La ortografía, la caligrafía, la composición de frases, etc.
– Los planteamientos que hace de la información aportada, si ha entendido el contenido esencial, si llega a ordenar y diferenciar los aportados diferenciables en esos contenidos.
– Si incluye reflexiones o comentarios propios.
– Si amplía la información sobre los temas trabajados consultando otras fuentes.
– Si realiza esquemas, resúmenes, subrayados, etc.
– El cuidado o dedicación que emplea en llevar al día su cuaderno, etc.

Es necesario establecer unos criterios previos que faciliten la valoración de cualquiera de estos rasgos, evitando que ninguno de ellos por sí solos determine la evaluación propiamente dicha.

Además, desde el primer momento, se deberá informar al alumno de los aspectos que se van a valorar en su cuaderno y, realizada la valoración, aprovechar el momento de devolverlos para indicar cuales son los aspectos que lleva bien, en los que está mejorando y los que más necesita trabajar o cuidar.

Para sistematizar la recogida de la información que pueda aportar el análisis de los cuadernos de clase es conveniente utilizar fichas o escalas que orienten sobre los rasgos a valorar.

Exámenes tradicionales, en todas sus variedades, tanto orales como escritos

Son aquellas en las que la información se obtiene presentando al alumno una serie de tareas o cuestiones que se consideran representativas de la conducta a medir o valorar. A partir de la ejecución en las tareas propuestas o de las respuestas generadas en el proceso de su realización, se infiere la presencia o ausencia de esa conducta en los alumnos.

Se caracterizan porque:

– Tratan de medir resultados máximos.
– Las condiciones de aplicación son estándares.
– Las tareas son uniformes para todos los alumnos.
– Los alumnos se dan cuenta de que están siendo examinados.
– Existen patrones externos que nos permiten realizar las medidas.

Pertenecen a este tipo de técnicas los exámenes y demás pruebas escritas y orales, que también pueden resultar unos instrumentos válidos para la evaluación formativa, si se utilizan como fuente de información complementaria y no única, y se entienden como medios para analizar y valorar otros aspectos del trabajo de los alumnos.

En general, se consideran especialmente indicados para evaluar las capacidades de:

– Recordar contenidos releva ntes ya trabajados.
– Asociar o establecer relaciones coherentes entre contenidos próximos.
– Expresar opiniones personales o juicios de valor sobre cuestiones básicas de las materias tratadas.
– Ejercitar la atención, la observación, la memoria, la curiosidad, el análisis reflexivo, etc.

Recordar que al atender a los errores, incorrecciones u omisiones que se ponen de manifiesto en los alumnos cuando se aplica esta clase de pruebas, se debe actuar con una actitud más investigadora que sancionadora. Desde esta perspectiva, tanto las respuestas correctas como las incorrectas aportan al profesor una información valiosa para orientar su práctica, y al alumno para corregir y superar sus deficiencias.

Existe una amplia posibilidad para elaborar y realizar este tipo de pruebas, cada una de ellas con ventajas e inconvenientes, por lo que es necesario seleccionar el tipo en función de la capacidad que se desea evaluar, y combinarlas entre sí al objeto de obtener la información más válida. A continuación se recogen algunas pruebas, así como sus principales características.